Управление социальной защиты населения Белгородской области

Официальный сайт управления социальной защиты населения Белгородской области
 30 Авг 2019 12:07

Информационное сообщение о проведении конкурса

Департамент внутренней и кадровой политики областиобъявляет о проведении конкурсана включение в кадровый резерв управления социальной защиты населения Белгородской области для замещения должности государственной гражданской службы областизаместителя начальника отдела организационной работы и проектной деятельности.

 

Гражданином на конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление на имя заместителя Губернатора Белгородской области;

б) заполненная и подписанная анкета по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у);

е) копию документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (сведения подаются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК»);

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.

 

Формы документов и образцы их заполнения расположены на официальном сайте Губернатора и Правительства Белгородской области www.belregion.ru в разделе «Деятельность» - «Государственная служба» - «Объявленные конкурсы и их итоги». Сведения о доходах подаются в отдел по профилактике коррупционных правонарушений управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений департамента внутренней и кадровой политики области.

 

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) заявление на имя заместителя Губернатора области;

б) заполненную, подписанную им и заверенную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией. Анкета должна быть заверена кадровой службой органа государственной власти, государственного органа области; для государственных гражданских служащих, представителем нанимателя которых является руководитель органа по управлению государственной гражданской службы области – отделом кадрового документооборота управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области;

в) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей)*;

г) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный гражданский служащий, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р за календарный год, предшествующий году представления указанной информации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*Для государственных гражданских служащих, замещающих должность государственной службы, не предусмотренную перечнем должностей, по которой предоставляются сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей) и претендующих на замещение должности государственной службы, предусмотренной этим перечнем.

 

 

Квалификационные требования к образованию и стажу (опыту) работы по специальности

 

№ п/п

Должность

Требования к образованию

Требования к стажу (опыту) работы по специальности

1.

Заместитель начальника отдела организационной работы и проектной деятельности

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Социальная работа» или высшее образование по направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям)

 

Без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки

 

Квалификационные требования к знаниям и навыкам

 

№ п/п

Вакантная должность

Требования к знаниям и навыкам

1.

Заместитель начальника отдела организационной работы и проектной деятельности

К общим профессиональным знаниям и навыкам (общим профессиональным компетенциям):

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ федерального и областного законодательства о государственной гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее – ИКТ): аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в органах государственной власти, государственных органах области, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами и базами данных, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет);

- способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; грамотное написание текста на русском языке;

- знание основ делопроизводства и документооборота (умение правильно оформлять документы; знание процедур согласования, утверждения, хранения и перемещения).

К специальным профессиональным знаниям и навыкам (специальным профессиональным компетенциям):

- умение управлять своим временем для достижения оптимального результата, способность к ежедневному оперативному планированию работы;

- стремление находить оптимальные пути для достижения результата, не отвлекаясь на второстепенные задачи, способность просчитывать варианты альтернативных действий на случай возникновения непредвиденных ситуаций;

- умение последовательно контролировать исполнение поставленных перед сотрудниками задач, способность своевременно корректировать их действия в случае необходимости;

- наличие знаний о путях развития общества и государства, восприятие ситуаций и решение задач с позиции государственных приоритетов;

- следование социальным стандартам и требованиям служебной этики в рабочих ситуациях;

- видение разных факторов, влияющих на ситуацию, структурированный подход к решению проблем, нахождение взаимосвязей между элементами в стандартных ситуациях;

- умение гибко адаптировать тактику своих действий и действовать в соответствии с конкретной ситуацией или особенностями поведения того или иного человека;

- готовность нести ответственность за собственные решения;

- постоянное профессионально-квалификационное развитие, в том числе посредством самообразования, планирование пути своего дальнейшего профессионального развития;

- умение убеждать, находить аргументы для изменения точки зрения или поведения других людей, управлять поведением людей в конфликтных ситуациях; владение навыками публичного выступления перед собраниями;

- способность предлагать новаторские решения;

- руководство в работе правовыми знаниями и убеждениями в соответствии с законодательством и установленными регламентами;

- знание структуры общественных институтов, особенностей построения системы государственного и муниципального управления;

- умение выполнять отдельные функции в проекте;

- навыки подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Требования к профессиональным знаниям и навыкам по предметной области деятельности:

Знание законодательства по предметной области деятельности:

- основные положения нормативно-правовой базы в области проектного управления;

- основы законодательства о порядке работы с обращениями и жалобами граждан;

- положения по ведению делопроизводства;

- законодательные, нормативные и нормативно-методические документы, касающиеся вопросов информатизации и защиты информации;

- основы трудового законодательства, вопросов, касающихся кадровой деятельности;

- законодательство о защите персональных данных.

Специальные знания и умения по предметной области деятельности:

-знание порядка организации контроля за исполнением постановлений, распоряжений Губернатора и Правительства области и Регламента оформления, постановки на контроль и снятия с контроля поручений Губернатора области и его заместителей;

-знание основных направлений реализации кадровой политики в регионе;

-навык подготовки аналитической, методической информации по вопросам деятельности;

-навык разработки и реализации программ, концепций, проектов;

-навык рассмотрения обращений и жалоб граждан;

-знание направлений и мероприятий по развитию информационного общества и формированию электронного правительства в Белгородской области;

-понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

-навыки обработки статистических данных;

-навыки подготовки информационных материалов, работы в социальных сетях.

 

В должностные обязанности заместителя начальника отдела организационной работы и проектной  деятельности управления социальной защиты населения Белгородской области входит:

1. Администрирование электронного документооборота.

2. Учет документов, поступающих в управление через ПУВП РИАС «Мотив»,распределение документов по исполнителям.

3. Систематизация, учет, поступающих в Управление нормативных правовых актов, осуществление их оперативного хранения.

 

4. Работа по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности начальника Управления.

5. Участие в подготовке созываемых начальником Управления совещаний и обеспечение их технического обслуживания (сбор и подготовка необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация).

6. Осуществление взаимодействия с единой кадровой службой (департаментом внутренней и кадровой политики Белгородской области).

7. Подготовка ежемесячного сводного отчёта по распределению стимулирующих и поощрительных выплат руководителям подведомственных учреждений с учетом представлений комиссий государственных подведомственных учреждений.

8. Работа по своевременному приему и рассмотрению обращений пользователей в системе «Инцидент-менеджмент», на сайте «Народная экспертиза».

9. Выполнение работ, носящих аналитический и информационно-технический характер, а также работ общего характера по поручению и под непосредственным руководством начальника Управления.

 

 

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная рабочая неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Оплата труда государственного гражданского служащего устанавливается в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и постановлением Губернатора Белгородской области от 31 мая 2016 года № 55 «Об оплате труда государственных гражданских служащих Белгородской области».

Служебные командировки по территории Российской Федерации возможны по мере необходимости.

 

С положением о структурном подразделении, в котором проводится конкурс и с должностным регламентом по должности государственной гражданской службы области, на которую проводится конкурс можно ознакомиться в управлении государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области (308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, 5 этаж, кабинет № 508).

 

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс начинается с 30 августа 2019 года и заканчивается                                                      19 сентября 2019 года.

Все конкурсные документы доставляются лично в рабочие дни с 09.00 до 18.00 ч. ежедневно кроме субботы и воскресенья, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 ч. в отдел кадровых технологий управления государственной службы и кадров департамента внутренней и кадровой политики области (5 этаж, кабинет № 508), либо почтой (заказным письмом с уведомлением) по адресу: 308005, г. Белгород, Соборная площадь, д. 4, департамент внутренней и кадровой политики области, а также в электронном виде с использованием сервисовЕдиной информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации.

При направлении документов почтой, датой их приема будет считаться дата получения заказного письма департаментом внутренней и кадровой политики области.

Заседание центральной конкурсной комиссии по проведению конкурса для определения победителя конкурса состоится в департаменте внутренней и кадровой политики области в 30-дневный срок после окончания приема конкурсных документов.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за           15 дней до его начала.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Телефоны для справок: 8 (4722) 33-67-59, 33-68-29

 


Дата последнего изменения: 30 Авг 2019 12:08